DIREITO TRABALHISTA E AUDITORIA TRABALHISTA

Completa assessoria jurídica preventiva às empresas, com ênfase na avaliação e prevenção de passivo trabalhista e previdenciário, através da revisão dos procedimentos adotados e da supressão de eventuais irregularidades.

Assessoria jurídica

Auditoria preventiva legal (due diligence) trabalhista e previdenciária.

Elaboração e revisão de documentos

Elaboração e revisão de documentos de cunho trabalhista utilizados pelas empresas, tais como Contratos de Trabalho (inclusive para estrangeiros), Aditivos, Termos de Responsabilidade, Regimentos Internos, entre outros.

Assistência Jurídica



Assistência no âmbito administrativo perante o Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, Superintendências Regionais do Trabalho e Sindicatos.

CHECK-LIST DA REFORMA TRABALHISTA EM SUA EMPRESA

A lei 13.467/17 trouxe alterações que precisam ser percebidas por cada empresa como uma oportunidade de aumentar a eficiência produtiva do negócio. Apresentar às empresas as mudanças trazidas pela reforma trabalhista e as alterações sofridas pela CLT, visando viabilizar que uma empresa identifique os impactos destas alterações no seu setor e a possibilidade de contribuírem para uma maior produtividade e eficiência do seu negócio.

O projeto visa após a realização de um diagnóstico da empresa, assessorá-la quanto a implementação das mudanças escolhidas.

PONTOS PARA ANÁLISE

Jornada de trabalho

Uma das mudanças promovidas pela reforma trabalhista é a possibilidade de convenções e acordos coletivos mudarem a jornada de trabalho trazendo novas possibilidades.​

Remuneração

Elaboração e revisão de políticas relacionados a temas como remuneração variável e pagamento de bônus, stock options, etc.

Recisão contratual

O processo de rescisão de contrato contempla uma série de variáveis que é necessário ficar atento para não cometer nenhum erro na hora de efetuar o cálculo da rescisão.

Novas modalidades de contrato

Visão prática ao empresário de novas oportunidades.

Férias

Quais são as principais mudanças ocorridas na concessão das férias com a Reforma Trabalhista?

Imposto sindical faculativo

Apoio em negociações sindicais e dissídios coletivos, elaboração de acordos e convenções coletivas e assessoria.

RESULTADOS ESPERADOS

Redução de passivo trabalhista

Boas práticas podem ajudar a sua empresa a reduzir o passivo trabalhista de modo seguro e adequado.

Redução de custos

Reduzir custos são alavancas para ampliar a competitividade das empresas, no entanto, os desafios são grandes quando se trata de encargos trabalhistas.

Maior segurança jurídica

Consultoria em relação a decisões estratégicas de recursos humanos que leva em conta o impacto das diferentes regulamentações para o dia a dia dos negócios.

Mais competitividade

A modernização das relações de trabalho frente a realidade das novas tecnologias e as peculiaridades dos sistemas produtivos atuais.

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Modelo de Política de Premiação

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